Nhân Viên C&B – Họ Là Ai Trong Phòng Nhân Sự Của Khách Sạn?

C&B là một trong những bộ phận nhỏ trực thuộc khối Nhân sự trong khách sạn. Đây là bộ phận sẽ đảm bảo chế độ và phúc lợi của nhân viên toàn khách sạn. Bạn đang cảm thấy hứng thú và muốn tìm hiểu công việc của nhân viên C&B? Vậy thì hãy cùng Quantrinhahang.edu.vn khám phá vị trí này trong bài viết dưới đây.

C&B là gì?

C&B là thuật ngữ viết tắt của từ Compensation & Benefit. Đây là một bộ phận nhỏ trực thuộc khối Nhân sự trong các khách sạn. Nhân viên trong bộ phận này sẽ chịu trách nhiệm quản lý tiền lương và đảm bảo các chế độ cũng như chính sách phúc lợi của toàn bộ nhân viên trong khách sạn đó. Các chính sách bao gồm phụ cấp, trợ cấp, bảo hiểm…

C&B là bộ phận sẽ chịu trách nhiệm về lương và chế độ phúc lợi của nhân viên khách sạn

C&B là bộ phận có vai trò đặc biệt quan trọng không thể thiếu trong khối Nhân sự nói riêng và toàn khách sạn nói chung. Nhân viên C&B sẽ thực hiện việc đo lường các giá trị công việc để quy đổi ra giá trị thực tế. Từ đó, họ sẽ cân nhắc để đưa ra một thang bảng lương hợp lý, đảm bảo tuân thủ Luật lao động, Luật doanh nghiệp. Đồng thời, họ cũng phải bảo vệ quyền lợi hợp pháp của nhân viên nhằm nâng cao hiệu suất công việc, ổn định nhân sự và giữ chân nhân viên giỏi.

Công việc của nhân viên C&B trong khách sạn

  • Kiểm tra, giám sát việc tuân thủ nội quy lao động và chấm công hàng ngày của toàn bộ nhân viên khách sạn
  • Quản lý và kiểm tra các chế độ nghỉ phép, nghỉ bù, tăng ca… của nhân viên và cập nhật kịp thời vào hệ thống theo đúng quy định
  • Tính toán và làm thủ tục chi lương, thưởng hàng tháng và các dịp lễ tết cho nhân viên
  • Lập danh sách những nhân viên nộp thuế thu nhập, viết hóa đơn thu nộp thuế thu nhập cá nhân cho nhân viên nếu có
  • Theo dõi, cập nhật và lên danh sách nhân viên khen thưởng, kỷ luật định kỳ theo tháng/ quý/ năm hoặc đột xuất theo quy định
  • Lập hồ sơ làm thẻ ngân hàng cho từng nhân viên, phục vụ cho việc thanh toán trả và nhận lương
  • Tiếp nhận và giải đáp mọi thắc mắc liên quan đến tiền lương và các chế độ chính sách phúc lợi, giải quyết thôi việc cho nhân viên trong phạm vi quyền hạn
Công việc của nhân viên C&B đòi hỏi sự kỹ lưỡng và cẩn thận tuyệt đối
  • Phụ trách lưu trữ, sắp xếp, cập nhật, quản lý và bảo quản hồ sơ nhân sự, hồ sơ lương cùng một số giấy tờ có liên quan
  • Thực hiện các công việc liên quan đến chế độ bảo hiểm cho người lao động
  • Đề xuất ý kiến liên quan đến việc xây dựng chính sách lương thưởng, chế độ chính sách phúc lợi; các quy định, quy chế liên quan khác
  • Thường xuyên theo dõi, cập nhật các quy định của pháp luật về chế độ chính sách lương để kịp thời bổ sung, sửa đổi các chế độ chính sách của khách sạn, đảm bảo tuân thủ đúng theo quy định

Mức lương của nhân viên C&B hiện nay

Tùy thuộc vào quy mô, tính chất và khối lượng công việc tại mỗi khách sạn mà mức lương của nhân viên C&B sẽ khác nhau và có sự chênh lệch tương ứng. Tuy nhiên, mức lương tại vị trí này thường dao động từ 5-10 triệu đồng/tháng. Nhân viên đảm nhận vị trí C&B trong khách sạn còn được hưởng các chế độ đãi ngộ vô cùng tốt.

Điểm: 5 (1 bình chọn)

Đăng Ký Để Được Tư Vấn Miễn Phí

Tác giả: Tô Bội Huyên

Tô Bội Huyên là chuyên gia về ngành nhà hàng - khách sạn, du lịch, F&B ước mơ được trở thành một quản lý cấp cao của một nhà hàng khách sạn. Hiện đang là một biên tập viên viết bài cho trường Quản Trị Nhà Hàng Khách Sạn Á Âu. Hy vọng những bài viết chia sẻ kiến thức của Tô Bội Huyên sẽ được mọi người đón nhận.